Modelo estratégico para administrar el cambio organizacional en la Empresa suministros de informática- SUMIN
Presenta un diseño de un cambio organizacional basado en resultados para generar la eficiencia del recurso humano manteniendo la participación activa en el cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo de sus capacidades dentro de la organización, en pro de mejorar las gestiones...
| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Undetermined Spanish |
| Publicado: |
Managua
UNI
2015
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| Materias: |