Estudio correlacional de la incidencia de la personalidad en los estilos de comunicación y en los indicadores de desempeños laboral del capital humano de las organizaciones

Objetivo general Analizar la correlación en la incidencia de la personalidad en los estilos de comunicación y en los indicadores de desempeño laboral del capital humano de las organizaciones. Objetivos Específicos Determinar la relación que existe entre la personalidad y el desempeño laboral. Determ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Leslie M., Israel A. (autor)
Otros Autores: Isidore, Julio (asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Materias:
LEADER 02539nam a2200397 i 4500
003 PA-PaUSB
005 20200722104013.0
006 a|||||r|||| 000 0
007 ta
008 191023s2019 pn a|||| mb|| 000 0 spa d
040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad de Panamá 
082 0 4 |2 21  |a T 158.7  |b L56 
100 1 |a Leslie M., Israel A.  |e autor 
245 1 0 |a Estudio correlacional de la incidencia de la personalidad en los estilos de comunicación y en los indicadores de desempeños laboral del capital humano de las organizaciones  |c / Israel A. Leslie M. ; Asesor: Julio Isidore. 
264 3 |a Colón, Panamá :  |b Centro Regional Universitario de Colón,  |c 2019 
300 |a iii, 166 páginas :   |b ilustraciones, cuadros, gráficas a color ;  |c 28 cm 
336 |2 rdacontent  |a texto  |b txt 
337 |2 rdamedia  |a sin mediación  |b n 
338 |2 rdacarrier  |a volumen  |b nc 
500 |a “Tesis para optar al grado de licenciatura en Psicología”. – Página de título. 
502 |g Tesis  |b Licenciatura   |c Universidad de Panamá. Centro Regional Universitario de Colón, Facultad de Psicología, Escuela de Psicología,   |d 2019 
520 3 |a Objetivo general Analizar la correlación en la incidencia de la personalidad en los estilos de comunicación y en los indicadores de desempeño laboral del capital humano de las organizaciones. Objetivos Específicos Determinar la relación que existe entre la personalidad y el desempeño laboral. Determinar la relación que existe entre la personalidad y los estilos de comunicación. Evaluar los rasgos de personalidad, los estilos de comunicación y el desempeño laboral de los colaboradores. 
650 7 |2 LEMBDIG  |9 215312  |a PERSONALIDAD Y EMPLEO 
650 7 |2 LEMB  |9 135130  |a COMUNICACION  |x ASPECTOS PSICOLOGICOS 
650 7 |2 LEMB  |9 135769  |a COMUNICACION ORGANIZACIONAL 
650 7 |2 LEMB  |9 152192  |a EVALUACION DEL TRABAJO 
650 7 |2 LEMB  |9 174492  |a RENDIMIENTO LABORAL 
650 7 |2 LEMB  |9 153888  |a DESARROLLO HUMANO 
650 7 |2 LEMB  |9 151927  |a PSICOLOGIA INDUSTRIAL 
650 7 |2 LEMB  |9 135405  |a PSICOLOGIA  |v TESIS Y DISERTACIONES ACADEMICAS 
700 1 |a Isidore, Julio  |e asesor 
942 |2 ddc  |c TS 
945 |a IS 
999 |c 221740  |d 221718 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T_158_700000000000000_L56  |7 0  |8 T  |9 395352  |a 10  |b 10  |c 15  |d 2019-10-23  |e obsequio  |l 2  |o T 158.7 L56  |p 00351579  |r 2022-09-28  |s 2022-09-28  |t e.1  |w 2019-10-23  |y TS 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |6 T_158_700000000000000_L56  |7 0  |8 T  |9 411254  |a 34  |b 34  |c 18  |d 2022-10-20  |e obsequio  |o T 158.7 L56  |p 00336972  |r 2022-10-20  |t e.2  |w 2022-10-20  |y TS