A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações = Influence of anomie and organizational commitment on the turnover intention in organizations /

A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações = Influence of anomie and organizational commitment on the turnover intention in organizations /

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Abreu, Elaine (Autor/a)
Otros Autores: Souza, Marcos Aguiar de (Autor/a), Fleury, Luis Felipe de Oliveira (Autor/a)
Formato: Artículo
Lenguaje:Portuguese
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