A influência da anomia e do comprometimento organizacional sobre a intenção de rotatividade em organizações = Influence of anomie and organizational commitment on the turnover intention in organizations /
O contexto atual das organizações é de grande competição em um mercado cada vez mais marcado por mudanças. Para as empresas se manterem competitivas em tal cenário, devem investir em ações de recrutamento, seleção e treinamento e, principalmente, criar estratégias para reter seus talento...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | Portuguese |
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