El Síndrome de Burnout según la teoría de Maslach y Jackson como factor estresor en el desempeño laboral del personal administrativo, caso Departamento de Registro de la Universidad Nacional de Costa Rica /

Analiza los niveles de estrés de acuerdo con el Maslach Burnout Inventory, en el personal Administrativo del Departamento de Registro de la Universidad Nacional. Los sujetos de estudio son 35 funcionarios del Departamento. Dentro de las técnicas de recolección de datos se usan: observación, entrevis...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Garita Elizondo, Lilliana Patricia (autora)
Autor Corporativo: Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Secretariado Profesional. Licenciatura en Administración de Oficinas.
Otros Autores: Herrera Salazar, José Pablo (autor), Carvajal Vargas, Alexis (supervisor de grado), García Villalobos, Lillianne (lectora de grado), Arrieta Garro, Manuel (lector de grado)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: Heredia, Costa Rica : L. Garita E., 2019.
Materias:
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040 |a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica 
099 |a TESIS 10385 
100 1 |a Garita Elizondo, Lilliana Patricia,  |e autora 
245 1 0 |a El Síndrome de Burnout según la teoría de Maslach y Jackson como factor estresor en el desempeño laboral del personal administrativo, caso Departamento de Registro de la Universidad Nacional de Costa Rica /  |c Lilliana Patricia Garita Elizondo, José Pablo Herrera Salazar. 
260 |a Heredia, Costa Rica :  |b L. Garita E.,  |c 2019. 
300 |a 1 disco de computadora (117 hojas en varias foliaciones) :  |b ilustraciones a color ;  |c 12 cm. 
336 |a texto  |2 rdacontent 
337 |a computadora  |2 rdamedia 
338 |a disco de computadora  |2 rdacarrier 
500 |a En el disco compacto: Manual de prevención del Síndrome del Burnout, elaborado por los autores de la investigación. 
502 |a Tesis (Licenciatura) -- Universidad Nacional, Heredia, 2019 
520 8 |a Analiza los niveles de estrés de acuerdo con el Maslach Burnout Inventory, en el personal Administrativo del Departamento de Registro de la Universidad Nacional. Los sujetos de estudio son 35 funcionarios del Departamento. Dentro de las técnicas de recolección de datos se usan: observación, entrevista y encuesta. El paradigma de la investigación es contructivista y el enfoque es cuantitativo. 
610 1 4 |a UNIVERSIDAD NACIONAL (COSTA RICA) 
650 0 4 |a ENSEÑANZA SUPERIOR 
650 0 4 |a BURNOUT (PSICOLOGÍA) 
650 0 4 |a ESTRÉS 
650 0 4 |a PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO 
650 0 4 |a SALUD PÚBLICA 
650 0 4 |a COMPORTAMIENTO 
655 4 |a DISCO COMPACTO 
700 1 |a Herrera Salazar, José Pablo,  |e autor 
700 1 |a Carvajal Vargas, Alexis,  |e supervisor de grado 
700 1 |a García Villalobos, Lillianne,  |e lectora de grado 
700 1 |a Arrieta Garro, Manuel,  |e lector de grado 
710 1 |a Universidad Nacional (Costa Rica).  |b Escuela de Secretariado Profesional.  |b Licenciatura en Administración de Oficinas.