Propuesta sistémica de evaluación del desempeño de la empresa Grupo Guillén Miranda, basado en el enfoque de gestión por competencias y sustentado en indicadores de gestión /
Desarrolla el sistema de evaluación del desempeño con el fin de medir el desempeño de los colaboradores en forma objetiva y justa mediante la aplicación de la metodología de gestión por competencias e indicadores de gestión. El lugar donde se realizó el estudio corresponde a la Empresa Grupo Guillén...
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| Autores Corporativos: | , |
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Tesis Libro |
| Lenguaje: | Spanish |
| Publicado: |
Heredia, Costa Rica :
E. Calivá A.,
2020.
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| Materias: |
| Sumario: | Desarrolla el sistema de evaluación del desempeño con el fin de medir el desempeño de los colaboradores en forma objetiva y justa mediante la aplicación de la metodología de gestión por competencias e indicadores de gestión. El lugar donde se realizó el estudio corresponde a la Empresa Grupo Guillén Miranda, ubicado en Barrio Escalante, en San Pedro de Montes de Oca, San José, Costa Rica. Es una investigación de tipo descriptiva y en la realización del trabajo, se utilizó como instrumento las entrevistas a los miembros de la organización. |
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| Notas: | Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos |
| Descripción Física: | 1 disco de computadora (iii, 55 hojas) : ilustraciones a color ; 12 cm. |