Propuesta sistémica de evaluación del desempeño de la empresa Grupo Guillén Miranda, basado en el enfoque de gestión por competencias y sustentado en indicadores de gestión /
Desarrolla el sistema de evaluación del desempeño con el fin de medir el desempeño de los colaboradores en forma objetiva y justa mediante la aplicación de la metodología de gestión por competencias e indicadores de gestión. El lugar donde se realizó el estudio corresponde a la Empresa Grupo Guillén...
Autor principal: | Calivá Aguilar, Eric (autor) |
---|---|
Autores Corporativos: | Venegas Quesada, David (supervisor de tesis), Universidad Nacional (Costa Rica). Escuela de Administración |
Otros Autores: | Córdoba Conejo, Adrián (autor), Navarro Zamora, Christian (autor) |
Formato: | Tesis Libro |
Lenguaje: | Spanish |
Publicado: |
Heredia, Costa Rica :
E. Calivá A.,
2020.
|
Materias: |
Ejemplares similares
-
Desempeño por competencias. Evaluación de 360¦
por: Alles, Martha Alicia
Publicado: (2008) -
Gestión del desempeño basado en competencias : guía para gerentes
Publicado: (2000) -
Políticas internacionales de competencia : identificación de una política que promueva la eficiencia de la competencia en Costa Rica /
por: Sequeira Nema, Rebeca
Publicado: (2006) -
Ecoeficiencia una gestión empresarial ambiental
por: Hartley B., Rocío -
La Gestión de la Innovación como herramienta para la competitividad
por: Bejarano Narváez, Álvaro Antonio
Publicado: (2011)