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| LEADER |
02005nam a2200325 a 4500 |
| 001 |
UNA01000316941 |
| 005 |
20211207092605.0 |
| 008 |
210611s2020 cr 000 spa d |
| 040 |
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|a Sistema de Bibliotecas de la Universidad Nacional de Costa Rica
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| 099 |
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|a TESIS 10723
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| 100 |
1 |
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|a Calivá Aguilar, Eric,
|e autor
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| 245 |
1 |
0 |
|a Propuesta sistémica de evaluación del desempeño de la empresa Grupo Guillén Miranda, basado en el enfoque de gestión por competencias y sustentado en indicadores de gestión /
|c Eric Calivá Aguilar, Adrián Córdoba Conejo, Christian Navarro Zamora.
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| 260 |
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|a Heredia, Costa Rica :
|b E. Calivá A.,
|c 2020.
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| 300 |
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|a 1 disco de computadora (iii, 55 hojas) :
|b ilustraciones a color ;
|c 12 cm.
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| 336 |
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|a texto
|2 rdacontent
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| 337 |
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|a computadora
|2 rdamedia
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| 338 |
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|a disco compacto
|2 rdacarrier
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| 500 |
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|a Maestría en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos
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| 502 |
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|a Tesis (Maestría) -- Universidad Nacional, Heredia, 2020
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| 520 |
8 |
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|a Desarrolla el sistema de evaluación del desempeño con el fin de medir el desempeño de los colaboradores en forma objetiva y justa mediante la aplicación de la metodología de gestión por competencias e indicadores de gestión. El lugar donde se realizó el estudio corresponde a la Empresa Grupo Guillén Miranda, ubicado en Barrio Escalante, en San Pedro de Montes de Oca, San José, Costa Rica. Es una investigación de tipo descriptiva y en la realización del trabajo, se utilizó como instrumento las entrevistas a los miembros de la organización.
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| 651 |
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4 |
|a COSTA RICA
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| 650 |
0 |
4 |
|a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
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| 650 |
0 |
4 |
|a GESTIÓN
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPETENCIA (APTITUD)
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| 650 |
0 |
4 |
|a COMPETITIVIDAD
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| 650 |
0 |
4 |
|a INDICADORES SOCIALES
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| 710 |
1 |
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|a Venegas Quesada, David,
|e supervisor de tesis
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| 700 |
1 |
|
|a Córdoba Conejo, Adrián,
|e autor
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| 710 |
1 |
|
|a Universidad Nacional (Costa Rica).
|b Escuela de Administración
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| 700 |
1 |
|
|a Navarro Zamora, Christian,
|e autor
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