Inteligencia emocional asociada a actitudes de los administrativos de UDELAS Chiriquí /

El estudio presenta los factores de inteligencia emocional que se involucran en el desempeño laboral, a través de diferentes capítulos de la estructura de la investigación.

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Baker Fernández, Erika Yicel (Autor)
Otros Autores: Candanedo, Essy (Asesor)
Formato: Tesis Libro
Lenguaje:Spanish
Publicado: David, Panamá : UDELAS, 2018
Materias:
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100 |4 Autor  |a Baker Fernández, Erika Yicel 
245 |a Inteligencia emocional asociada a actitudes de los administrativos de UDELAS Chiriquí /   |c Autor Erika Yicel Baker Fernández ; Asesor Essy Candanedo 
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300 |a viii, [74 hojas] :   |b encuadernada : ilustrada : fotografías : gráficas : cuadros ;   |c 28 cm  |e 1 CD-Rom en PDF texto completo  |g 12 cm 
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500 |a Incluye CONTENIDO GENERAL 
502 |a La entrega del documento es un requisito fundamental para optar por el título de Licenciatura en Psicología con énfasis en Psicología Educativa 
504 |a Incluye Bibliografía 
505 |a  CONTENIDO GENERAL Introducción CAPÍTULO I: ASPECTOS GENERALES DE LA INVESTIGACIÓN CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO 2.1. INTELIGENCIA EMOCIONAL 2.1.1. ORIGEN 2.1.2. MODELOS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL 2.1.3. INFLUENCIA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO 2.1.4. CARACTERÍSTICAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 2.2. DESEMPEÑO LABORAL 2.2.1. DEFINICIÓN 2.2.2. ACTITUDES PRESENTES EN EL DESEMPEÑO LABORAL 2.2.3. INFLUENCIA DE LAS ACTITUDES POSITIVAS Y NEGATIVAS 2.2.4. ACCIONES PARA PROMOVER ACTITUDES POSITIVAS CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO CAPÍTULO IV: ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS CONCLUSIONES LIMITACIONES Y RECOMENDACIONES DE LA INVESTIGACIÓN REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS APÉNDICES ANEXOS  
520 |a El estudio presenta los factores de inteligencia emocional que se involucran en el desempeño laboral, a través de diferentes capítulos de la estructura de la investigación. 
590 |a No se presta a domicilio 
590 |a No se saca fotocopia 
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